Objetivo

Potenciar las fortalezas directivas del participante y disminuir el impacto de sus debilidades, previo su auto conocimiento, para mejorar y desarrollar su mejor versión como empresario

Duración 22 horas:

4 sesiones grupales de 4 horas,

3 sesiones individuales de coaching de 2 horas

CONTENIDO

1. Introducción

1.1. Concepto de organización

1.2. Marco actual

1.3. Un líder Coach es ...

1.4. Qué ha de tener en cuenta un líder Coach

1.5. ¿Qué habilidades tendría que tener el líder que ejerce como coach de su gente?

1.6. ¿Cómo funciona el Coaching Ejecutivo para Líder Coach?

1.6.1. Analiza tu estilo de intervención

1.6.2. Tipos de intervención en la dirección de personas

1.6.3. Analiza tus competencias emocionales

2- Claves para ser Líder Coach. Un experto en inteligencia emocional

2.2. Introducción a las emociones

2.2. Breve historia de los hallasgos en ciencias sobre emociones

2.3. Entendiendo el cerebro para poder enetender las emociones

2.4. Los tres cerebros

2.5. Los dos hemisferios cerebrales

2.6. ¿Qué son las emociones?

2.6.1. Distinciones

2.6.2. Relaciones entre emoción, acción y pensamiento

2.6.4. Emociones básicas

2.6.4. Recursos

2.7. Buen líder Coach: visión de futuro